根据我县干部队伍结构实际,为深化干部人事制度改革, 加大竞争性选拔干部力度，进一步优化领导干部队伍结构，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，经县委研究，报市委组织部同意，拟在全县范围内公开选拔10名左右年轻副科级领导干部充实乡镇基层一线。
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　　根据我县干部队伍结构实际，为深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步优化领导干部队伍结构，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》的有关要求，经县委研究，报市委组织部同意，拟在全县范围内公开选拔10名左右年轻副科级领导干部充实乡镇基层一线。现就有关事项公告如下：

　　一、选拔范围
 　全县各乡镇（街道）、县直各部门单位符合条件的人员。

　　二、资格条件
　　除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格外，还应具备下列条件：
　　1、思想政治素质高，有较强的组织协调和处理复杂问题能力，实绩突出，遵纪守法，品行端正，群众公认；  
　　2、年龄应不超过30岁（即1981年1月1日以后出生），具有3年以上工作经历（即2009年1月1日以前参加工作）；
　　3、应具有国家承认的全日制大学以上学历；
　　4、应为公务员或事业编制干部；
　　5、身体健康；
　　6、年龄及任职时间计算截止日期为2011年12月31日。

　　三、方式步骤
　　1、发布公告（11月8日）
　　制定实施意见，并在高青政务网、《高青工作》、电视台等新闻媒介发布招考公告，公布拟选任的职位、选拔范围、资格条件、选任方法及选任程序。
　　2、报名（11月9日-10日）
　　全县符合规定资格条件的干部均可报名。报名采取组织推荐的方式进行，报名人员均需填写《报名登记表》（一式两份，表样可在gqzzbgbk@163.com下载，密码：6967085），各单位在规定时间内携相关材料到县公选办报名。
　　3、资格审查（11月10日）
　　县公选办安排专人认真核对报名人员人事档案，对年龄、学历、任职时间、身份等资格进行严格审查。
　　4、笔试（11月11日左右）
　　笔试采取异地出题、闭卷考试、专家阅卷方式。笔试主要为公共基础知识，侧重于年轻干部应具有的理想信念、对党的基本理论的理解运用以及对“三农”问题的认识和理解。
　　根据笔试成绩由高到低，按照1:3左右的比例，确定进入面试人员并进行公告。笔试成绩按30%量化计入总成绩。所有人员的笔试成绩均由县公选办密封反馈本人。
　　5、面试（11月14日左右）
　　面试采取大评委制、结构化面试方式进行，主要测试入围人员综合分析、组织协调、计划决策、逻辑思维、语言表达、应变等能力。面试成绩当场公布，并按30%量化计入总成绩。
　　6、组织考察
　　根据笔试、面试综合成绩，从高分到低分按照选拔职位与考察人选1:2的比例，确定考察人选。
　　县公选办发布考察预告，从县纪委、县委组织部抽调人员组成考察组，采取民主测评、个别谈话、查阅近三年年度考核情况、进行实绩分析等程序进行差额考察。考察结果按40%量化计入总成绩。
　　在考察的同时，委托县纪委进行廉政鉴定，同时进行档案审核，并进一步征求县综治办、县检察院、县公安局、县信访局、县计生局等部门的意见，看有无影响任用的其他问题。
　　7、讨论决定
　　由县公选办综合人选笔试、面试、考察结果，酝酿提出初步拟任人选，向县委主要领导汇报，并召开部长办公会研究确定拟任人选。
　　8、任职
　　结合乡镇领导班子换届，对拟任人选提出拟任职位建议，并召开部长办公会研究确定。对决定任用的干部进行公示，时间7天。公示后，未发现影响任用问题的，办理任职手续。如公示期间群众所反映公示对象问题经调查属实，不符合任职条件的，取消其任职资格。
　　对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。
　　本公告未尽事项，可向县公选办咨询。
　　县公选办地址：县委组织部干部科。联系电话（传真）：6967085，电子信箱：gqzzbgbk＠163.com。
　　为加强对此次公开选拔工作的监督，特公布监督举报电话：6972380。

　   附件：高青县公开选拔领导干部报名登记表

                                                                 县公开选拔领导干部工作领导小组办公室
                                                                            2011年11月8日