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为进一步提升党建引领基层治理精细化、精准化水平，池州市贵池区杏花村街道杏花村社区党委积极探索网格化党建新模式，强化基层党组织在一个个网格中的引领作用，通过组织、人员、资源、机制“四入网”，引导和带领社区广大党员群众积极参与社区治理，绘就基层治理“新画卷”。
组织“入网”，筑牢“红色堡垒”。以“网格建到哪里、党组织就延伸到哪里”的工作思路，社区党委将下辖的书香名邸、明月苑等9个居民小区，按照地域相邻的原则，组建了5个网格党支部，通过调整优化网格党支部设置，实现小区党支部建设全覆盖，通过组织“入网”，促进了社区工作深入网格、深入小区、深入楼栋，形成“事在格上办，服务零距离”，实现了网格内党的组织和工作双覆盖、无死角，在基层治理中充分发挥了基层党组织的核心作用，筑牢社区居民信赖的“红色堡垒”。
人员“入网”，建强“红色队伍”。社区党委将社区工作者、党员、网格员、党小组长、志愿者等各种人员“入网”，在网格内汇聚成服务群众的强大合力，组建了“楼栋红管家”、“舞动杏花”等多支党员先锋队伍，由党组织统一统筹调配人员，在“红色队伍”的引领下，发动居住在小区的党员参与到小区治理中来，以“我为群众办实事”为契机，全力解决小区居民“急难愁盼”问题，常态化开展送服务暖心党建活动，有效提升网格服务能力，将网格打造成解决民生诉求、疫情防控、文明创建、服务发展、维护社会稳定等“全能网格”，充分展现了社区党员的先锋形象。
资源“入网”，凝聚“红色力量”。充分发挥社区“大党委”的作用，整合共建单位、在职党员、“两新”组织等各类资源“入网”，积极引导各单位共担社区治理责任，负责网格内的网格党建联做、群众文化联兴、公益事业联办、社会治安联防等工作，同时吸纳相关网格员、业委会成员、楼栋长为网格党支部成员，助力网格党支部开展共建共治、协商议事、志愿服务、需求调查、困难帮扶等活动，整合物业用房等资源建设网格支部及党小组活动室等红色阵地，党员下沉到小区网格中化身网格员，宣传党的政策、了解群众需求、解决群众问题，构建起一核多元参与社区治理的工作格局，实现网格服务多样化、治理精细化。
机制“入网”，夯实“红色根基”。搭建“网格党支部提议-楼栋红管家收集意见-业委会商议-物业公司解决-报告网格党支部”的闭环式处理机制，小区重大事项由网格党支部牵头，推行“党组织+业委会+物业公司”的共管模式，通过组织召开“3+X”党建联席会议，商议小区建设等重要问题，全面推进党组织建设、环境整治、疫情防控、矛盾纠纷调解等各项工作落实，将基层党建“神经末梢”与基层治理单元深度融合，有效让以社区党组织为核心、网格党支部为基础、各类组织联动的运行机制“入网”，社区居民获得感、幸福感、安全感不断提升，夯实了“红色根基”。
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