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2020年滨州博兴县面向街道专项招聘社区工作者40人 笔试考公基面试考结构化
2020滨州博兴县面向街道专项招聘社区工作者笔试成绩公告
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2020年博兴县面向街道专项招聘社区工作者笔试成绩.doc
面试采用百分制计分。采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、言语表达能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
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