2019国家公务员考试国考公告解读与职位分析精品课

10月23日-济南大学-2019年国家公务员公告解读及报岗指导讲座

生活日报：联创世华解读2019国考--计划招录1.45万人 明天就能报名

21日上午，国家公务员局网站发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始。

今年国考报名时间为2018年10月22日至10月31日。公共科目笔试定于2018年12月2日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

据悉，本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。相对于2018年国考120个招录机关和28533人的招考规模来看，招录机关缩减了大约21%，招考人数缩减了49%，呈现大幅缩减的情况。

“相对于往年来说，今年的报考竞争可能会更加激烈。”联创世华公考研究院专家郭旭分析，“国家公务员招考之所以出现这样的变化，是受到今年3月份开始的新一轮国家机构改革的直接影响。国家机构改革精简人员、提高行政效能，对相关部门进行了机构合并，最为直接的效应就是导致今年的国考招考人数的大幅缩减。”

此外，根据国家公务员局发布的通知，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点：

一是突出政治标准。在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

二是聚焦精准科学。大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市（地）级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。

三是坚持基层导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。市（地）级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

四是维护公平公正。倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案（九）》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化内部管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制，确保考试安全。

“今年国家公务员公共科目笔试时间为12月2日，专业科目还要提前1天，目前距考试还有40天左右的备考时间，这就需要广大考生从现在开始全面发力进行备考。”郭旭表示。

记者：王红妮 编辑：李云霞