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菏泽4年补充新教师1.4万余名
2017年招聘4365名教师,70%分配到农村中小学任教
开学季到来,菏泽新老教师均已提前上岗。8月31日,记者从菏泽市教育局获悉,随着教学设施和学生入学人数的增多,目前菏泽对于教师的需求缺口仍然很大,从2016年起开始扩招新任教师数量,以缓解大班额情况,补足教师缺口。
据悉,菏泽市2014年以来累计补充中小学教师及幼儿教师14000余名。这些补充的新教师,70%被分配至农村中小学任教,其中2016年、2017年分别招聘了4418名和4365名教师。菏泽市教育局相关负责人表示,“虽然补充的新教师数量很大,但是教师的需求缺口依然很大。老教师离退休,城区需要缓解大班额,而且每年小学生入学数量都在增加,这些都需要大量的师资。”
据介绍,截止到7月份,菏泽小学在校生92.2万,普通中学在校生49.3万,均居全省第一位。根据市教育局数据显示,2008年全市小学入学量为17415人,2009年入学量为143600人,入学量人数连年攀升,对于师资的需求量无疑是巨大的。
因此,2017年菏泽规划补充中小学教师4000余名以上,同时为了稳定农村教师队伍,菏泽制定下发了《菏泽市乡村教师支持计划(2015—2020年)实施细则》。继续组织中小学三个学段“教坛精英”活动,采取执教公开课、示范课,评课议课,举办专题讲座等方式进行送课助教活动。
为了稳住师资,菏泽还切实提高乡村教师生活待遇,加快实施边远艰苦地区乡村学校教师周转宿舍建设。截止6月底,全市已累计建设乡村周转宿舍乡镇、办事处130个,开工建设9748套,建筑面积45.83万平方米。2017年建设任务42个乡镇办事处,建筑面积21万平方米,目前已经开工建设乡镇办事处39个,54个建筑项目3148套,建筑面积13.28万平方米。
教育专家表示,解决了教师们衣食无忧物质方面的问题,教师们才会把更多心思放到教学上面,进一步提升菏泽教育水平,达到一个良性循环。
“我市户籍人口1013万,是名符其实的人口大市,将成为支撑未来发展的重大潜力和优势。但是如果没有教育,再多的人口创造价值也有限,一旦有了良好的教育,人口素质就会大大提高,大量人口成为优质资源,形成源源不断的生产力。”菏泽市委副书记、市长解维俊在今年年初的全市教育工作会议上的讲话仍然震耳发聩!如何加快发展教育、培养更多人才,把大量的人口优势转变为人力资源和人口红利,这将是政府今后工作的重要方向,也是每一个家庭殷切盼望的“望子成龙”之路。
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