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2017临沂市第三人民医院公开招聘部分工作人员简章(39人）
普通护理人员：考试形式笔试和面试相结合。
面试采取结构化面试方法，实行百分制。主要考察应试者的公共基础知识和相关业务知识、语言表达能力、举止仪表及考场应变等方面的综合素质。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，加试的办法确定考察体检人选
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