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2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员面 试 方 案
来源: 时间:2012-05-24 00:00 编辑:联创世华5 浏览次数:
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    根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求,现就2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下:

    一、面试对象

    即墨市部分事业单位本次公开招聘94人,采取先笔试后面试方式。参加青岛市统一组织的笔试,从高分到低分按照招聘人数1:3的比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定。

    二、面试考官

    考官全部邀请即墨市以外的专家担任,面试当日抽签随机决定所在的考场。

    三、面试内容

    结构化面试主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。技能测试主要测试考生的专业技术水平等方面的能力。

    四、面试方法和程序

    面试采取结构化面试或技能测试的方式进行,具体以《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》中规定的面试方式为准。

    考生按抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生立即退出考场。

    结构化面试时间为10分钟,其中在准备室准备答题5分钟,进入面试室正式答题5分钟。

    技能测试时间由考官根据测试内容现场确定。

    面试全程录像录音,所有影音资料保存半年以上。每个面试考场配备一名由纪检监察部门选派的考场监督人员,并邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员,对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)的有关规定严肃处理。

    五、面试时间和地点

    面试时间和地点,待现场资格审查结束,确定进入面试范围人员后,向考生另行发布公告。

    考生必须于规定时间前报到,参加统一组织的抽签,确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

    六、面试成绩评定及计算

    面试成绩采取百分制。由7名专家组成的考官现场打分,去掉一个最高分和一个最低分后,取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的,不能进入体检考核范围。

    面试成绩当天在即墨政务网站向考生公布。

    七、有关说明

   (一)考生携带身份证、笔试准考证、面试缴费发票参加面试。

   (二)未尽事宜按《2012年即墨市部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

    联系电话:0532-88553117

    监督电话:0532-88551053

 

即墨市人力资源和社会保障局   

二〇一二年五月二十三日


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