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为进一步加强城市社区专职工作者队伍建设，充实社区工作力量，提升社区管理服务水平，经研究，决定面向社会公开考聘城市社区专职工作者。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位和人数
全区计划考聘28名，工作地点为罗庄区罗庄街道、盛庄街道城市社区（其中A岗10名、B岗18名，报名时需按招聘岗位报名，岗位计划表详见附件1）。
每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例须达到1：3以上方能开考。在首次报名时间截止后，报考人数未达开考比例的岗位，延长3天报名时间。延长报名结束后，报名比例按1:2设定仍达不到开考比例的，按实际报名人数进入笔试，不再取消或核减招聘人数。
二、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。
2、具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
3、能够熟练运用办公软件，具有一定的文字写作、组织协调、语言表达等工作能力。
4、报考A岗的，年龄40周岁以下（1981年10月17号以后出生）、中共党员（含预备党员）；报考B岗的，年龄35周岁以下（1986年10月17号以后出生）；临沂市常住户口。
5、大专及以上学历，须在2022年10月17日前取得国家承认的全日制学历等相关证书。
有下列情况之一者不得报考：
1、触犯法律法规，正被司法机关立案侦查、审查起诉或受过刑罚的。
2、曾被公安机关、审判机关处以行政拘留处罚的。
3、正被纪检机关立案调查的；受撤销党内职务处分不满2年的；受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年的。
4、被开除中国共产党党籍的。
5、因违纪、违法被开除公职、辞退的。
6、被依法列为失信联合惩戒对象以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的。
7、在各级事业单位招聘或公务员招考中被招聘（考）主管部门认定具有考试舞弊行为的。
8、现役军人、在读学生。
9、法律法规规定的其他情形。
三、招聘时间安排
报名时间：2022年10月17日—10月21日（上午8:30—12:00下午2:00—4:30）。
报名地点：
1、罗庄区公共就业和人才服务中心（罗庄区广电巷1号财税大厦2楼西侧大厅）。
2、准考证领取时间及地点另行通知。
3、咨询电话：0539—8243186 0539—7086903
四、招聘方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。
（一）报名
符合报名条件人员本人或委托他人持相关材料到罗庄区公共就业和人才服务中心现场报名（罗庄区广电巷1号财税大厦2楼西大厅）。
报名需提交的资料：
（1）身份证原件及复印件1份；
（2）本人户口簿或户籍证明原件及复印件1份；
（3）国家承认的全日制专科及以上学历证书原件及复印件、并通过中国高等教育学生信息网打印的关于本人学历的《教育部学历证书电子注册备案表》（自行通过中国高等教育学历证书查询系统打印）一份；
（4）近期1寸同版免冠彩色照片3张；
（5）无违法犯罪证明；
（6）《罗庄区城市社区工作者招聘报名登记表》（附件2）1份；
（7)《诚信承诺书》（附件3）1份。
（8）携带48h内阴性核酸纸质版报告证明。
加分证明材料包括：
有街道和社区相关工作经历的优先录用。其中持有国家初级及以上社会工作师证的，笔试成绩加5分；社会工作专业毕业的，笔试成绩加3分；获得街镇表彰的，笔试成绩加1分；获得区级表彰的，笔试成绩加2分；获得市级及以上表彰的，笔试成绩加3分。以上条件同时满足的，按单项最高分加分，不累计加分。（证明材料需提供原件及复印件各1份)。
（二）资格审查
本次考聘按照公开、平等、竞争、择优的原则，由区委组织部、区民政局、区人力资源和社会保障局对报名人员逐一进行资格审查。报名资格一经审查通过，所报岗位不能更改。应聘人员签订《诚信承诺书》（附件3），对所提交报考申请材料是否真实、准确、齐全负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。
（三）考试
本次考试分为笔试和面试两部分，分别按100分计算。报考人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
笔试：
1、笔试时间、考试地点见准考证。
2、笔试内容：统一采用综合卷，按照百分制计算报考人员的成绩，主要内容为公共基础知识、社会工作知识、写作、时事政治及常识等。
面试：
笔试成绩公布后，根据成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单，并在罗庄区人民政府网站进行公示。达不到比例的，按实有参加考试人数确定进入面试人员。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。面试按照百分制计算成绩，采用结构化面试，主要考察综合分析能力、组织协调、人际沟通以及语言表达能力等。面试成绩待本场次面试结束后由考官当场向面试人员宣布。笔试、面试具体时间地点及相关要求另行通知。
（四）体检和考察
1、根据考试总成绩排名，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。如出现报考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试（面试）的办法确定考察体检人选。体检工作在区级以上（含区级）综合医院进行。体检费用由应聘人员承担，体检标准参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对体检不合格的不予聘用。
2、考察由区人社局与聘用单位共同组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，重点了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。
因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
根据笔试、面试、考察、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在罗庄区人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，经公示无异议或有异议但不影响录用的，确定拟聘用人员。拟聘用人员确定后，由聘用单位按照工作需要统筹安排工作岗位。
五、聘用待遇及管理
1、聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期未报到者，取消聘用资格。
2、聘用人员日常管理考核，由聘用单位负责。
3、聘用人员试用期6个月。试用期间考核不合格的，予以辞退。工资薪酬标准根据中共山东省委组织部、山东省民政厅、山东省财政厅、山东省人力资源和社会保障厅联合印发的《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民〔2018〕109号）有关要求执行，并根据工作岗位和工作年限，建立薪酬增长机制。聘用人员参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。
4、聘用人员由用人单位委托相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，代管劳动人事档案，代缴社会保险等费用。新聘用的社区专职工作人员在社区最低服务年限为3年，签订劳动合同。期满后，由聘用单位根据考核结果决定续聘或解聘。
5、在集中疫情防控工作中，招聘的社区工作者要服从安排，从事流行病学调查、实验室检测等与疫情防控相关的辅助工作。
六、纪律和监督
1、本次考试工作实行回避制度，对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分；对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。
2、本次公开考聘接受社会各界监督。考试成绩、拟聘用人员等信息将在罗庄区人民政府网站公布。
监督电话：0539-8243051（上午8:30—12:00，下午2:00—5:00）
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。
本简章由罗庄区委组织部、民政局负责解释。
附件：
中共罗庄区委组织部
罗庄区民政局
罗庄区人力资源和社会保障局
2022年10月11日
鲁公网安备 37011202000653号