微博
点击显示联创世华微博二维码
微信
点击显示联创世华微信二维码
联创世华微信二维码

联创世华

微信号:lcshsd

扫码关注

APP
扫码下载联创世华APP

联创世华APP

点击下载

联系我们
济南 青岛 临沂 淄博 泰安 济宁 潍坊 聊城 滨州 东营 日照 菏泽 威海 烟台 德州 枣庄 招商加盟
您现在的位置: 首页 > 山东选调 > 备考资料 > 面试 > 2019山东选调面试:[自我认知与职位匹配题]的测评要素及作答方法
2019山东选调面试:[自我认知与职位匹配题]的测评要素及作答方法
来源:联创世华 时间:2019-05-11 14:01:45 编辑:liulifang 浏览次数:
联创世华联系方式

2019山东选调面试辅导课程tubiao.gif

联创世华师资1对1课程 “专业为你”高端定制

2019山东选调生面试群:766419157(点击加入)

联创世华统一客服热线:4001105311

联创世华总部及十七地市联系方式(点击查看)

2019山东选调应届优秀高校毕业生到基层工作考试信息(汇总)  1557473136158647.gif



2019山东选调面试:[自我认知与职位匹配题]的测评要素及作答方法

 

自我认知与职位匹配题是公职人员面试中出现的题型之一,目的是简单地了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息,初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合,是否具有一定的口才、应变和心理承受能力、逻辑思维能力等,是否符合公职人员选拔的具体要求。

根据题型特点与作答思路自我认知与职位匹配题包括个人经历类、个性特征类和报考动机类三种。


2019山东选调面试:[自我认知与职位匹配题]的测评要素及作答方法.jpg


自我认知与职位匹配类题的测评要素有:

个人愿望、欲望、现实性需要(解决就业、户口、住房,专业对口等)与岗位关系;个人经历、个性、兴趣与岗位关系;成就动机(认知需要、锻炼与自我提高、自我实现、服务他人的需要等)与岗位关系;对组织文化的认同;诚实、求实精神、敬业精神、责任心与进取心等;原则性与灵活性的辩证关系;⑦性格、能力、德行、心智与工作的匹配。

自我认知与职位匹配类题作为考查考生基本素质的一种手段,其感性色彩比较浓厚,带有很强的印象功能,且这类题所涉及的内容是每个考生都很熟悉的。所以,考生要牢记回答自我认知与职位匹配题的原则:

一是让考官相信你有诚意做好这份工作;

二是让考官相信你对该单位有价值;

三是让考官相信你的经历、个性、能力、品德与品格适合所报考的职位;

四是体现自我价值与社会价值的结合,不回避物质利益,但要进行升华;

五是要表现出强烈的责任心和对事业的进取心。

 

========================================================

 本文版权归联创世华所有,转载请注明出处,如果侵权,本公司将保留追究其法律责任的权利

 

1557126332835493.png



考试提醒
考试类别 报名 考试 课程
24事业单位 1月19日-23日 3月10日 课程
24山东选调(二批) 11月13日-17日 1月20日面试 课程
24国家公务员 10月15日-24日 笔试成绩已发布 课程
24山东三支一扶 预计五月份发布公告 6月底前完成招募工作 课程