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2020山东选调面试：考查求职动机的面试题怎么答?

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自我认知与职位匹配题是公职人员面试中出现的题型之一，目的是简单地了解考生的政治、教育、工作、性格、经历、专业、价值观、人生观等方面的信息，初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受能力、逻辑思维能力等，是否符合公职人员选拔的具体要求。

根据题型特点与作答思路，自我认知与职位匹配题包括个人经历类、个性特征类和报考动机类三种。下面小编就来给大家介绍下【报考动机类】题目的作答技巧。

报考动机类题——可以从哪些方面描述报考动机？

报考动机类题目的考查重点侧重于能力方面。一个人的性格特征、教育背景、知识结构、特长爱好等都是决定与职位是否匹配的重要因素。就同一种职业类型来说，由于所承担的责任不一样，又可分成不同的层次，相应对人的能力水平也有不同的要求。因此，考生在面试中，对报考动机的描述，应让考官得到三个方面的重要信息：

第一，了解考生的为人、品性、职业生涯设计、人生理想追求。

第二，了解考生被录取后开展工作的策略和方法。

第三，对报考动机的表述准确、清晰、真实、生动。

报考动机类题——作答方法

对于报考动机类题目，考生要掌握一定的答题原则，具体如下：

第一，要表现出强烈的责任心和事业进取心。

第二，要体现自己诚实、谦虚的品德和自强自立的精神。

第三，要表现出对法律、规章制度与人情之间关系的正确认识：法律规章制度面前人人平等，组织纪律面前人人必须服从。在人情关系和法律制度的选择上必须遵循以法为先的原则。而在个人、集体和国家利益的选择顺序上，要先国家、集体，后个人。

第四，要体现出自己遇到挫折时，能勇敢面对，增强信心；面对困难时，正视困难，接受挑战，灵活机智，想出办法。

第五，要体现出自己的创新意识，能不断改进工作方法，勇于创新。

报考动机类题——经典例题解析

【面试真题】

有人说：“基层工作钱少、事儿多、压力大。”谈谈你为什么要报考“三支一扶”。

【题型归类】自我认知与职位匹配题之报考动机类

【联创世华解析】

基层工作确实纷繁复杂，工作环境与大城市相比也很艰苦，但越是艰苦的地方，越锻炼人的意志，越能使人发奋向上并最终取得成功。共产党人经历了28年艰苦卓绝的斗争才取得了中国革命的胜利，袁隆平经过了几十年田间的辛苦实验才取得了杂交水稻的成功。这一切都告诉我们，艰苦的环境不是我们的阻碍，而是通向成功的动力和阶梯。

而我之所以报考“三支一扶”：第一，作为应届生，我工作经验不足，对社会实际缺少深入了解，看问题也不够全面，正需要到基层锻炼自己。我相信实践出真知，我也有理由相信这样一段经历会让我更快地成长起来，自己也能成为“一言一行常思百姓冷暖”的好公仆。

第二，从当前国家的各项政策可以看出，党和政府非常注重基层工作人员的培养和发展。在其位谋其政，任其职尽其责，考虑到这样的工作性质，就应敢担当、能负重、有作为。我渴望有这样的锻炼、磨砺和学习的机会，将我的个人价值与社会价值相统一，在基层这个大熔炉里将自己百炼成钢。

第三，基层岗位是为民服务的“最前线”，大学生应勇于担当。由于历史的原因，我国基层一线工作人员的文化素质、知识水平还不能满足党和人民的要求，自己作为一个受党教育20多年的大学生应该勇于走向“前线”，将自己的知识、能力奉献给国家，回报给人民。

正是基于以上所思所想，我选择了报考三支一扶”，我志愿到基层一线贡献自己的青春年华，为实现“中国梦”奉献自己的一切。

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