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2020江苏省公务员招录7985人  公告25日发布  12月7日笔试

扬子晚报网10月24日讯：24日下午从中共江苏省委组织部获悉，2020年江苏省考试录用公务员工作即将启动。2020年全省计划考录7985名公务员和参照管理单位工作人员，网络报名时间为2019年10月29日至11月4日，公共科目笔试时间为2019年12月7日。

公共科目笔试时间12月7日

2020年江苏省考试录用公务员工作由省委组织部统一组织，全省计划考录7985名公务员和参照管理单位工作人员，其中，省级机关124名、设区市级机关1116名、县（市、区）级机关4311名、乡镇（街道）机关2170名、省以下垂直管理机构264名。报考人员网络报名时间为2019年10月29日至11月4日，公共科目笔试时间为2019年12月7日，公安专业科目考试时间为2019年12月8日，面试将在2020年2月下旬进行，录用审批工作预计在2020年7月底前结束。

报考人员可于2019年10月25日登录中共江苏省委组织部门户网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（jshrss.jiangsu.gov.cn）和江苏省人事考试网（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）以及各设区市公务员主管部门门户网站，查询考录公告、考录职位、考录政策以及咨询电话等信息。

进一步加大面向基层考录力度

省级机关除部分特殊职位或专业性较强的职位外，全部从具有两年以上基层工作经历的人员中考录。南京市级党政机关拿出职位计划的70%招录具有两年以上基层工作经历人员。本次考录，全省还拿出586个计划定向考录本设区市服务期满3年且考核合格，仍在本设区市所属村（社区）任职的省、设区市组织人社部门选聘大学生村官；拿出244个计划定向考录经我省项目办选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”（含外省选派的江苏生源“西部计划”）、“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者和在军队服役5年（含）以上的我省户籍或生源高校毕业生退役士兵，以及我省设区市以上组织人社部门选派，报名时聘期已满考核合格且未续聘的大学生村官；拿出98个计划定向考录在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满五年、任现职两年以上且工作表现优秀的现任村（社区）党组织书记、村委会（社区）主任（不含省、市组织人社部门选聘大学生村官等人员）。

按照面向基层、充实基层的要求，各地拿出1/3左右的职位计划用于乡镇机关招录，从而适应乡村振兴战略需要，进一步充实基层公务员队伍；“十三五”时期全省扶贫开发6个重点片区乡镇，拿出1/3的职位计划招录本县（区）生源或户籍人员，以缓解部分贫困地区乡镇“留人难”的问题。

进一步提升考录科学化水平

笔试公共科目继续实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科，所有报考人员均需参加。为突出对专业能力考查，根据中央主管部门的要求，报考公安机关人民警察B类职位的人员，还需参加公安专业科目考试。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2020年考试录用公务员公共科目考试大纲》、省公安厅网站公布的《2020年度公安机关面向社会招录人民警察职位专业科目考试大纲》。根据中央公务员主管部门的要求，进一步加大分类分级考录的力度，积极探索适合不同职位特点的考试测评方式，增强考试测评的针对性、实效性。

进一步规范考录工作

为广开进贤之路，吸引和鼓励更多优秀人员报考我省公务员，2020年省级机关考录职位继续取消对报考人员户籍或生源地的限制；设区市级党政机关要求有两年基层工作经历的职位不超过计划数的10%，县级机关和乡镇机关招录职位不设置基层工作经历的要求；进一步放宽专业条件限制，全省有1437个招录计划不限专业，5919个计划专业设置到大类，共占到总计划数的92%。为方便招录单位进行专业设置和报考资格审核，并为报考人员报考提供便利，今年继续将修订后的《专业参考目录》在网络上公布，供招录单位和报考人员参考使用。

进一步推进残疾人招录工作

认真落实《省政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》（苏政发〔2016〕99号）等文件精神，今年我省继续开展定向招录残疾人工作。全省共编制了14个职位计划，面向持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员定向考录，进一步保障残疾人就业权利，推进我省残疾人按比例就业工作。

进一步加大对作弊行为的打击力度

认真贯彻落实《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（人社部第30号令），对报考人员有违纪违规行为的，视不同情节，分别给予取消报考（考试）资格、考试成绩无效、不予（取消）录用等处理。报考人员有违纪违规和其他不诚信行为的，将记入公务员录用考试诚信档案库，作为公务员录用考察的一项重要参考。对有《刑法修正案（九）》中所列的有关情形并构成犯罪的报考人员，将依法追究刑事责任。继续加大对阅卷过程中发现的雷同卷的查处力度。进一步加强与公安、无线电管理、教育等部门的合作，加强防作弊技术和手段的应用，严肃考风考纪，坚决惩处考试作弊行为。完善考录安全管理制度，严格工作程序和监督措施，加强对考录工作人员的警示教育，切实防范和纠正公务员考录工作中的不正之风。积极倡导诚信报考，践行诚信承诺，共同营造良好的考录环境。