城阳区教育系统公开招聘聘用制教师——面试1对1课程

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2019青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师31人

2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师笔试成绩.xls

2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师面试方案

根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程（试行）》和《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》有关要求，现就2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师16个岗位，共 27人。其中，中小学语文教师招聘5个岗位，共9人；中小学数学教师招聘2个岗位，共4人；中小学英语教师招聘6个岗位，共9人；中小学体育教师招聘3个岗位，共5人。

　　招聘采取先笔试后面试方式。各岗位在笔试合格分数线以上，由高分到低分按照招聘人数1：3的比例确定进入面试人选。若达不到规定比例的按实有合格人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

　　二、面试方法和程序

　　面试采取说课的方式,主要考察教师职位所需的基本能力、专业水平及考生的综合素质。。

　　考生持身份证、笔试准考证按要求到指定地点参加面试。

　　经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　面试在备课室备课时间30分钟，进入考场说课时间8分钟。

　　面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

　　三、面试时间和地点

　　面试时间：2019年9月7日上午6:40开始入场，7:10封闭考点抽签。迟到者不得入场，取消面试资格。

　　面试地点：城阳区第二实验小学（青岛市城阳区明阳路101号）。

　　四、面试成绩评定及计算

　　面试采取百分制，面试成绩占总成绩的50%，由7名专家组成的考官现场打分，在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩，面试成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。

　　五、其他有关要求

　　（一）考生不准携带任何资料、书籍及各类通讯工具进入考场。考生在抽签前，应将手机等电子设备关闭，并交考试工作人员保管，候考、备课、考试期间严禁携带、使用手机等电子设备，否则按作弊处理。

　　（二）考生进入备课室需自带备课用笔；进入备课室不得携带任何书籍、资料、稿纸等。考试结束后，不得将答题纸和草稿纸带出考场，应立即离开考点，不得在考场周围逗留或大声喧哗。

　　（三）考生不得以任何方式向考官或工作人员透露本人姓名、准考证号、工作单位等信息，不得穿戴有职业特征的服装、饰品，违者面试成绩按零分处理。

　　（四）按照抽签序号，部分考生将在下午进行面试，所有考生应自备午餐和水。

　　（五）未尽事宜按《2019年青岛市城阳区教育系统公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

　　联系电话：0532-87868743

　　监督电话：0532-58659706

　　青岛市城阳区教育和体育局

　　2019年9月1日