德州乐陵第一中学教师招聘——1对1辅导课程

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2019年德州教师招考简章汇总(市直及各县区) 

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2019德州陵城六中招聘教师25人 明日报名  8月2日面试

【关于六中】

陵城区第六中学是一所社会力量投资建设的高标准、全日制、寄宿制中学。学校位于陵城区政府大街与南外环交叉口南侧路东。学校占地150亩，总投资2亿元。学校现有62个教学班，3100名在校生。

【招聘计划】

2019年陵城六中将面向社会招聘25名任课教师。其中语文4人、数学3人、英语3人、物理3人、政治2人、历史2人、地理2人、体育3人、信息技术3人。在应聘教师岗位时，还可以同时申报兼职管理岗位。这样有可能提升评议得分，增加被录用得机会。兼职管理岗位包括：班主任、办公室干事、教务处干事、政教处干事、后勤处干事、年级干事。除班主任外，其他兼职工作量按实际工作在0.2—1之间认定。

【招聘条件】

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

2.热爱和忠诚人民的教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德。

3.应聘初级岗位的人员，年龄应在30周岁以下具有岗位要求的全日制普通高校本科或本科以上学历、学士或学士以上学位及教师资格证书。研究生报考，需本科至研究生在校学习经历不间断、专业相近。

4.应聘骨干教师岗位的人员，具有岗位要求的全日制普通高校本科或本科以上学历、学士或学士以上学位及教师资格证书。获市级优质课比赛奖项，年龄40周岁以下；获得优质课比赛市级一等奖及以上，或省市级优秀教师、教学能手称号，且具有中级及中级以上职称的，年龄可放宽至45周岁。（优质课比赛限定于教研室或教科院组织的，证书需加盖教研室或教科院公章。教学能手不含电化教学能手。）

5.身体健康，体检合格，适应岗位工作要求。

6.无违法乱纪行为，无参与邪教活动等问题。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2.在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；

3.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

【招聘办法】

报名时间：2019年7月16日至 7月28日

报名邮箱：4447560@qq.com

具体办法和要求：

（一）报名

报名时应聘人员应认真填写附件2《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》（将本人近期彩色半身正面免冠2寸电子照片插入到表格指定位置）和附件3《公开招聘教师诚信承诺书》。并以电子邮件方式发送到4447560@qq.com。《报名登记表》的邮件主题注明“报名登记表(岗位：XXX，姓名：XXX)”。

（二）自我举荐

报名时将岗位竞聘书发送至上述邮箱。竞聘书包括教学岗位竞聘书和兼职管理岗位竞聘书。

1.教学岗位竞聘书  内容包括：

⑴对竞聘岗位的认识和个人任职优势。

⑵被录用后对自己的工作要求和努力目标。内容包括：

①关心集体：对学科组、办公室、年级活动和事务的参与

②工作纪律

③业务学习与个人专业成长

④课堂教学

1)课堂模式的运用

2)学习小组的运用

⑤教学常规

1）备课

2）上课

3）针对性的作业布置与作业批阅

4）对学生的关注：在关爱学生、学情分析与学生成绩分析方面

5）自习辅导和在保优促差方面

2.兼职管理岗位竞聘书：简述相应的管理工作设想。如果申报兼班主任工作，竞聘书内容包括：

⑴对班主任工作的认识和个人任职优势。

⑵被录用后对自己的工作要求和努力目标。内容包括：

①班级日常管理：

依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，在培养学生养成良好的文明习惯、学习习惯、卫生习惯、生活习惯方面，在教育学生团结友爱、爱班级爱学校爱祖国方面，在理想教育、励志教育、激情饱满奋发向上方面，在发现特长全面发展方面，在加强规则意识教育、安全教育等方面将开展那些工作（包括主题班会和组织的活动）？将达到怎样的效果？

②家校合作方面

③班级教学：

1、班级学风

2、保优促差

④怎样让学生全面发展

⑤班级管理的其他设想

（三）资格审查

六中将依据应聘人员提交的材料进行资格初审并计分。并于7月30日通知有关人员来学校参加面试。资格初审包括有无教师资格证书、学历层次、是否是师范类、应聘岗位是否与专业一致和岗位竞聘书。

面试时间：2019年8月2日上午9时。

（四）资格复审。

资格复审在面试时进行。

应聘人员，须按应聘岗位条件，提交本人相关证明材料及经本人亲笔签名的《德州市陵城区第六中学2019年公开招聘教师报名登记表》、《公开招聘教师诚信承诺书》和同底版1寸近期免冠彩色照片2张。相关证明材料主要包括：二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证；

在职人员需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘证明；研究生报考的还需提交本科毕业证、学位证；已与用人单位签订就业协议的，需出具就业协议单位同意参加应聘的证明或者解约证明。

全体应聘人员均提供由县级（含县级）以上医院提供的近期的（两个月以内）体检表，以证明身体健康。

上述材料均需提供原件和一份复印件。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经复审不具备报考条件的，不予录用。

【面试方法】

面试包括说课（体育为模拟上课）和技能测试与加试。

说课主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

技能测试与加试主要测试音体美教师应具备的实践操作能力（应聘音乐、体育美术教师岗位的测试其专项，加试一般为田径项目）。

总成绩计算：应聘资格8分；竞聘书8分；兼职竞聘书4分；没有技能测试的岗位，说课80分；增加技能测试的岗位，说课50分，技能测试20分，加试10分。

按总分由高到低确定录用人员。

被录用者请携带身份证、毕业证、学位证书和报到证在规定的时间内到陵城六中签订劳动合同。

劳动合同期一般为一年。若合同期达到或超过两年时，需有3个月的试用期，具体事宜见合同。

签订劳动合同的时间另行通知。逾期不到者，视为自动放弃。

【纪律监督】

招聘坚持公开、公正和公平的原则。为便于社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0534-8655777。

【联系我们】

电话：0534-8655777   

徐老师：17615979678

姚老师：17615979667

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