2019国家公务员考试国考公告解读与职位分析精品课

10月23日-济南大学-2019年国家公务员公告解读及报岗指导讲座

济南时报：联创世华解读2019国考——计划招录1.45万人  10月22日报名

记者今天从国家公务员局获悉，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始。2018年10月21日以后，报考人员可登录国家公务员局门户网站(http://www.scs.gov.cn)和中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员专题网站(http://bm.scs.gov.cn/kl2019)查询招考公告、招考职位、报考指南、考试大纲、政策法规等信息。

　　据介绍，本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。考生报名主要采取网络报名的方式，报名时间为2018年10月22日至10月31日。公共科目笔试定于2018年12月2日在全国各省会城市、自治区首府、直辖市和个别较大的城市同时举行。

　　据了解，中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作主要有四个特点：

　　一是突出政治标准。在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

　　二是聚焦精准科学。大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。突出对专业能力和素质的测查，对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式，即除行政职业能力测验、申论两门公共科目考试外，考生还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试，另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试。部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。同时，积极改革创新，更好发挥招考职位条件设置、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示环节的整体功能，促进人岗相适、人事相宜。

　　三是坚持基层导向。省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市(地)级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主，引导和鼓励优秀高校毕业生报考基层职位，到基层建功立业。市(地)级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。继续贯彻落实《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，对艰苦边远地区县(区)级及以下机构职位，视情况采取适当降低学历要求、放宽专业限制、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，降低进入门槛。

　　四是维护公平公正。倡导诚信报考，建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。进一步加强与网信、教育、公安、无线电管理等部门的合作，加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格按照《刑法修正案(九)》相关条款和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。加强对考试工作人员的警示教育和安全保密教育，强化内部管理，建立健全可追溯、可倒查的考试安全责任追究机制，确保考试安全。

　【相关解读】　

　　变化1：2019国考新变化：更加注重考试岗位匹配性

　　中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作已经拉开帷幕，本次招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人。

　　根据联创世华公考研究院分析，今年国考招录的最大亮点之一就是更加聚焦精准科学。

　　2019年国家公务员招考公告中指出：聚焦精准科学。大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题，更好满足不同类别不同层级机关对人才的不同需求。

　　联创世华公考研究院分析，2019年的招考会更加聚焦精准科学，主要体现在以下几个方面：第一，会加大推进分级分类考录的力度，继续对省级以上和市(地)级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题的同时，追求分级分类的精准性和科学性;第二，更加突出对专业能力和素质的测查，除往年部分特殊职位需要另外参加专业科目考试或外语水平测试外，今年会另有41个单位将在面试阶段组织专业能力测试;第三，对招考积极改革创新，进一步促进人岗相适、人事相宜。

　　“上述三方面的变化，体现了国家公务员的招录更加精准化和科学化，同时更加注重对于岗位匹配性，什么岗位招考什么样的人才，才能更便于招录人员尽快熟悉岗位工作，提高工作效率。”联创世华公考研究院相关专家说。

　　变化2：组织部主管招考 首次突出“政治标准”

　　2019年国家公务员招考公告中指出：在坚持好干部标准的基础上，把政治标准放在第一位，贯穿招考职位条件设置、资格审查、考试、考察等环节，切实把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚干净担当、有理想抱负和家国情怀的优秀人才选拔出来。招录机关在考察过程中，将采取多种形式，全面了解考生的思想、学习、工作、作风表现以及需要回避的情况等，重点了解政治表现和政治倾向，并对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容，严把选人政治关、品行关、廉洁关、能力关。对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。

　　联创世华公考研究院分析称，在连续两年延续“严格考察”的基础上，今年首次突出政治标准。该机构公考专家在此提醒广大考生，国考报名期间务必以自身真实信息填写，确保与档案记录一致。

　【数说国考】　

　　2018年10月21日上午2019年国家公务员考试报名专题网页发布《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员工作即将开始》，今年国家公务员招考共有中央机关75个单位和20个直属机构参加，计划招录1.45万余人，相对于2018年国考120个招录机关和28533人的招考规模来看，招录机关缩减了大约21%，招考人数缩减了49%，呈现了大幅缩减的情况。

（文章来源：济南时报）