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2018国家公务员交流 542771488
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想考公务员的同学，对公职生活充满了各种向往。如果你成功上岸，肯定会对自己入职后的工作发展有些规划。而这个规划的前提就是，明白现有的公务员级别层次是如何划分的。这样你才能给自己做好定位，也才能明确努力的方向。下面，小编就带大家简单了解一下现行的公务员职务级别层次。
一、公务员职务层次
根据《中华人民共和国公务员法》，我国的公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务分为十层：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务在厅局级以下设置。
综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
二、公务员级别概念
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，是根据其所任职务、德才表现、工作实绩及资历等来确定。
（一）公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围(可能的最高级别与最低级别)，每一职务对应一定范围的级别。
（二）公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。
（三）级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。
三、公务员级别的确定和升降
公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。
（一）级别的确定
1.新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。
2.公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。
3.担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。
（二）级别的升降
1.如果公务员累计５年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。
2.厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
3.担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满５年并考核合格的，除执行第1条所述规定外，再晋升一个级别。
4.公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。
5.公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。
四、职务层次与级别的对应关系
公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。公务员职务层次与级别的对应关系如下图：
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