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2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及考察体检有关事项的通知
2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试工作已经结束，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘工作规程》（鲁人社发〔2015〕6号）、《关于做好2017年度事业单位公开招聘工作的通知》（青人社办字〔2016〕177号）以及我市有关规定和要求，现将面试成绩及总成绩予以公布（见附件）。
根据《2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定，根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检一般应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）执行，国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。
考察、体检的具体时间、地点安排及有关事项另行电话或短信通知，请考生随时登陆城阳就业网（http://jy.chengyang.gov.cn/）网站进行查询。
咨询电话：0532-58659706
附件：
2017年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试成绩及总成绩.xls
青岛市城阳区人力资源和社会保障局
2017年6月10日
鲁公网安备 37011202000653号