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根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程（试行）》和《2017年即墨市公立医院公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2017年即墨市公立医院公开招聘工作人员制定面试方案如下：
一、面试对象
即墨市公立医院本次公开招聘34人，采取先笔试后面试方式。笔试采用省统一笔试试卷，划定最低合格分数线，从高分到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有人数确定。
二、面试考官
严格按规定组成面试考官，全部邀请即墨市以外的专家组成，面试当日抽签随机决定所在的考场。
三、面试方法和程序
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的逻辑思维、语言表达、计划统筹、组织协调、应变创新等方面的能力。
考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场，面试成绩当场公布，并在即墨市人力资源和社会保障局网站（http:// rsj.jimo.gov.cn）公开发布。
面试全程录像录音，所有影音资料保存半年以上。邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第30号）的有关规定严肃处理。
四、面试时间和地点
面试时间、地点：见面试通知书。
考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。
五、面试成绩评定及计算
面试成绩采取百分制。由7名面试考官现场打分，去掉一个最高分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。
六、有关说明
（一）考生携带身份证、笔试准考证（两证缺一不可）参加面试。
（二）未尽事宜按《2017年即墨市公立医院公开招聘工作人员简章》规定执行。
咨询电话：0532-88512828；
监督电话：0532-88513731。
2017年5月5日
鲁公网安备 37011202000653号