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    临沭县人民法院公开招聘聘用制工作人员简章

    为积极配合司法责任制改革的形势需要，加强我院审判执行团队建设，根据工作需求，经研究，临沭县人民法院决定面向社会公开招聘54名聘用制工作人员。招聘简章如下：

    一、招聘岗位及数量

    15名聘用制法官助理，20名聘用制书记员，10名聘用制司法警察，2名计算机专业人员，2名财务专业人员，2 名文秘专业人员，2名驾驶员，1名档案管理员。

    二、招聘原则

    1、民主公开原则；

    2、公平竞争原则；

    3、择优录用原则；

    三、招聘条件：

    1、具有良好的政治素质和道德品行；

    2、具有大专及以上学历；（司法警察、驾驶员学历可适当放低）

    3、年龄在18—30周岁（截至2017年3月6日）

    4、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力；

    5、身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

    6、法官助理岗位要求大学本科以上学历，法律专业，国家司法考试者优先；

    7、书记员岗位要求计算机中文录入速度每分钟60字以上，能熟练操作者可适当放宽至中专学历；

    8、计算机岗位要求计算机相关专业，取得计算机职业资格证，并能熟练操作、维修电脑及信息化设备，有相关经验者优先；

    9、财务岗位要求财务相关专业并取得会计从业资格证，有相关经验者优先；

    10、文秘岗位要求中文或法学相关专业，有相关作品发表或相关经验者优先；

    11、司法警察岗位有服兵役经历者优先；（限男性）

    12、驾驶员岗位要求持有C证以上驾驶证，有3年以上驾龄工作经历；

    13、档案管理员要求熟悉掌握档案管理范围及归档工作技能，有档案专业管理经验者优先。

    有下列情形之一的不得报名：

    1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；

    2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

    3、曾被开除公职的；

    4、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

    5、因其他原因不适合法院工作的。

    四、招聘方式

    1、笔试，内容为基本法律常识，对法院相关工作的认识；

    2、书记员进行计算机打字测试；

    3、司法警察进行体能测试；

    4、面试；

    5、政审。

    五、薪酬待遇及其他

    1、试用期三个月，试用期工资1000元∕月；

    2、试用期满三个月后，由用人部门写出鉴定，鉴定合格后，正式录用，录用后，劳务派遣公司签订三年用人合同，期满后，根据需求续签。岗位不同，薪资标准不同。

   （1）法官助理岗位、计算机岗位、财务岗位、文秘岗位、驾驶员岗位、档案管理岗位人员薪资标准为当地最低工资标准+600元，按有关规定购买五险；

    （2）书记员、司法警察岗位人员薪资标准为当地最低工资标准+300元，按有关规定购买五险；

    3、工作满1年以上，每增加1年，增加工龄工资30元，按月发放。

    六、报名时间及要求

    报名时间：2017年3月6日—2017年3月17日

    报名要求：报名者携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（上述证件需原件及复印件一份），免冠彩色二寸照片三张，报名表一式两份，报名表可到临沭县人民法院网（网址：http://lylsfy.sdcourt.gov.cn）下载,A4纸反正面打印，到临沭县人民法院政治处组织人事科报名。

    联系人：李玉会

    联系电话：6200021 18669567696

 附件：临沭县人民法院.doc

临沭县人民法院

2017年3月6日