为了实施人才强县战略，不断调整和完善专业技术人才结构，合理优化人才机制，在用好本地现有人才的基础上，积极引进急需的紧缺人才。根据英吉沙县实际需求，2011年计划面向社会公开招聘18名事业单位工作人员，现制定公开招聘事业单位工作人员简章。

    一、招聘原则
    坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。

    二、招聘对象、条件
    （一）招聘对象
    1、全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生（应届毕业生须在资格审查前取得毕业证书）。
    2、以下人员不得报考：
    （1）曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员；
    （2）被辞退未满五年的公务员及事业单位工作人员； 
    （3）因违规、违纪和考核不称职被取消录用资格未满三年的考生； 
    （4）法律法规规定不得录用的其他情形的人员。
    （二）招聘条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、遵守宪法和法律，具有良好的品行；
    3、30周岁以下（1981年7月1日以后出生）；
    4、具有正常履行报考岗位职责的身体条件；
    5、具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；
    6、具有济宁市常住户口或济宁生源；
    7、岗位所需要的其他条件。
    （1）报考专业详见《2011年新疆喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》；
    （2）报名考生学历应是经国家、省（区、市）教育行政主管部门认可的全日制普通高等院校学历。

    三、招聘岗位及要求
    招聘岗位详见《2011年新疆喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》。应聘人员应严格按照招聘岗位需求条件和有关要求如实报名，凡不符合招聘岗位要求、条件以及弄虚作假的取消应聘资格。

    四、招聘程序
    招聘采取考试与考核相结合的方法，按照报名与确认、笔试、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等步骤实施。
    （一）报名与确认
    报名采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。　　
    报名网址：济宁人事考试信息网http://www.kzrcw.com/pe/rsks/
    具体办法是：
    1、个人报名。报名时间：2011年9月13日 9：00－16日16：00。应聘人员登录济宁人事考试信息网站，如实填写、提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审，不能更改。应聘人员不能用一、二代两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
    2、网上初审。初审时间：2011年9月14日9：00－17日18：00。由招聘工作领导小组办公室负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审，应聘人员报名后24小时仍未初审的，视为自动。对资格初审的人员，留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
    3、网上缴费。应聘人员在网上提交报考信息后，可在24小时内登录网站，查询初审结果。资格初审的人员，要于2011年9月15日-18日16 ：00登录济宁人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2011年新疆喀什地区英吉沙县公开招聘事业单位工作人员报名表》、《2011年新疆喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员政审表》，资格审查时使用，并于2011年9月 23日-25日登录该网站下载、打印准考证。考务费的收取标准为每人40元。
    （二）笔试
    1、笔试科目及成绩计算
    笔试采用闭卷方式，汉语答题，成绩按百分制计。考试范围为《公共基础知识》（时事政治部分时间范围为2011年1－6月）。根据考生笔试成绩总体情况，由招聘工作领导小组研究确定考生进入面试最低控制分数线。
    2、笔试时间地点以打印准考证上时间地点为准。
    （三）资格审查
    1、面试入围人员确定
    资格审查时间定于2011年10月12日9：00-16:00到济宁人才大厦（济宁高新区火炬路23号）进行资格审查。进入资格审查的人员，在进入面试最低控制分数线以上的考生中，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位数以1︰3的比例确定资格审查人员，达不到规定比例的，按实际人数进入资格审查。
    2、面试入围人员资格审查
    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需向招聘工作领导小组办公室提交《2011年新疆喀什地区英吉沙县公开招聘事业单位工作人员报名表》、学历学位证书、身份证原件与复印件、应聘岗位所要求职业资格证书原件与复印件。非应届毕业生还须提交户口簿及复印件，应届毕业生须提供相应生源地证明材料。在职人员还须提交有用人权限部门或单位出具同意报考的介绍信。2011年应届毕业生已经与用人单位签订就业协议或已经正式参加工作的，须由用人单位出具同意报考的介绍信。如不能按时提供单位同意报考介绍信，视为自动放弃。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，经招聘工作领导小组核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
    （四）面试
    面试工作在事业单位招聘工作人员领导小组的领导下，由人力资源社会保障部门组织实施。
    进入面试人员资格审查合格后领取面试通知单，具体面试的时间和地点以面试通知单为准。
    面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不予录用。
    总分计算：总分 = 笔试成绩×50%+面试成绩×50%

    五、体检
    按招聘岗位与拟录用人数1︰1的比例，由人力资源社会保障部门统一组织，到指定的综合性医院进行体检。
    拟聘用人员的体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查（身高、体重不复查），复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不能聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中按总成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员承担，体检时间另行通知。

    六、政审
    由事业单位招聘工作领导小组办公室会同当地公安部门对体检合格人员进行政审。因体检、政审不合格岗位出现空缺，按该岗位总成绩排名依次递补。

    七、公示及聘用
    经笔试、面试、体检、政审合格人员，确定为拟聘用人员，由人力资源社会保障部门向社会进行公示，时间不少于7天。公示期满后，合格人员凭《录取通知书》到用人单位报到。
    用人单位法定代表人与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上，根据《新疆维吾尔自治区事业单位人员聘用制试行办法》规定，签订事业单位聘用合同，并按照事业单位岗位设置管理政策规定办理合同鉴证手续。新招聘人员聘期为三年，其中试用期一年。聘用人员原则上工作满6年后方可流动，确需流动的，在原单位同意并与接收单位签订聘用合同后，按有关政策办理解聘和社会保险转移手续。
    聘用人员享受英吉沙县全额事业单位同等条件工作人员工资待遇、各类津贴及各种福利待遇。执行见习期，但不执行见习期工资，按正式在编人员工资待遇执行。
    聘用人员住宿由用人单位解决或由县统一安排至干部周转房。

    八、纪律监督
    招考各阶段工作由纪检监察部门全程监督。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。考官与考生有利益关系的，考生可提出考官回避申请。

    九、咨询电话
    咨询电话：政策咨询0998-3622952（英吉沙）
                      0537-2967955（济宁）
          报名技术咨询0537-2967978
          监督电话：0537-2966219

　　　　　　　新疆喀什地区英吉沙县事业单位招聘
　　　　　　　工作人员领导小组
 　　　　　   二0一一年九月二日

附件：1、2011年新疆喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表.xls
      2、2011年新疆喀什地区英吉沙县面向济宁市公开招聘事业单位工作人员岗位表.xls
      3、2011年新疆喀什地区英吉沙县面向社会公开招聘事业单位工作人员政审表.xls
      4、公务员录用体检通用标准（试行）.doc