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根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》及其《实施细则（试行）》有关规定，经研究，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称“辅警”）。具体公告如下：
一、招聘职位
计划面向社会公开招聘辅警129名，具体详见《淄博市公安局警务辅助人员招聘职位表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）年龄要求18至35周岁之间（1986年6月1日至2004年5月31日期间出生）；
（四）具有高中（中专）及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，志愿从事警务辅助工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳，服从安排；
（五）身心健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无肢体功能障碍等；
（六）同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲军人、公安民警、辅警的配偶子女，退役军人、见义勇为英雄或者见义勇为模范、警察类或政法类院校毕业生以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员；
（七）具备应聘职位所要求的其他资格条件；
（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解除劳动关系或退回劳务派遣单位的；
8.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
9.有较为严重个人不良信用记录的；
10.其他不适宜从事警务辅助工作的。
应聘人员须在报名前取得应聘职位要求的学历等证明材料，全日制普通高校在校生不得应聘，也不能用已取得的学历作为条件应聘。报考者有6个月以上非公派国(境)外留学、工作或生活经历、无法进行有效考察的，不得报考。
三、招聘程序
此次招聘通过现场报名与资格审查、体能测评、笔试、面试、体检、考察、政治考核、公示等程序进行，择优聘用。
（一）现场报名与资格审查
报名时间：2022年5月31日—6月7日，上午8：30-11：30，下午13：30-17:00（不含法定节假日）
报名地点：淄博市张店区盛湖路与丰泰路交叉口东北角宴海酒店5楼509房间（山东悦享人力资源管理有限公司，联系电话：2777257）。
报名人员填写打印《淄博市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）并粘贴本人近期2寸正面免冠照片（纯色背景），携带本人身份证、毕业证等材料的原件及复印件，大专及以上学历的还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》（通过“学信网”查询并打印），《个人征信报告》（到人民银行查询打印）。退役军人需携带退伍证原件、复印件以及符合优先聘用的其他证明材料。
报名须本人到场，由工作人员对报名人员提报的个人资料进行初审，初审合格后留存相关材料，报淄博市公安局辅警管理机构审查确认。资格审查合格人员将面向社会进行公示。资格审查贯穿于辅警公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
（二）体能测评
体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行，测评项目包括纵跳摸高、10米×4折返跑、男子1000米/女子800米跑。体能测评为达标性考核，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，直接取消应聘资格。体能测评结果当场公布，不计入招聘总分。应聘人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。
（三）笔试
笔试主要测试行政职业能力、公安基础知识、法律法规、时事政治等，笔试成绩采用百分制计分，占辅警考试总成绩的40%。
按照招聘计划和应聘职位由高分到低分1：2比例确定进入面试环节人员，达不到规定比例的按实有人数参加面试。笔试设置最低分数线，具体由招录单位根据笔试情况确定，达不到最低分数线的，取消面试资格。笔试时间、地点等事宜另行通知。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、岗位匹配度等方面情况。采用百分制计分，在本场面试结束后当场公布面试成绩，应聘人员参加笔试的，面试成绩占考试总成绩的60%。面试最低合格线为70分，低于最低合格线的取消聘用资格。面试时间、地点等事宜另行通知。
（五）体检、考察、政治考核
根据应聘人员考试总成绩，按照招聘计划由高分到低分1:1的比例确定进入体检环节人员。体检统一组织到指定医院。体检费用按照体检医院收费标准由应聘人员个人交纳，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消应聘资格；未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检，体检不合格。
对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得应聘辅警的情形。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
体检、考察、政治考核等具体事宜另行通知。
（六）人员递补
应聘人员因政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用等因素造成招聘人数不足的，可从面试合格人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。招聘职位出现空缺的，可从其他职位符合条件人员中依次递补或将招聘计划调剂使用，具体由招聘机关研究确定。辅警考试成绩半年内有效，市公安局因工作需要补充辅警的，经征求应聘人员意见，可再按综合成绩由高到低从面试合格人员中依次进行递补。
（七）公示、聘用
根据应聘人员的考试成绩、体检、考察及政治考核等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示期为5天。公示无异议的，予以办理聘用手续。聘用人员实行劳务派遣制，与劳务派遣公司签订劳动合同，纳入淄博市公安局辅警用人额度管理，聘用人员与淄博市公安局无人事隶属关系，不具有公务员、事业编和人民警察身份，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。辅警试用期为6个月，试用不合格的，退回劳务派遣公司。具体岗位根据需要由淄博市公安局统一安排。聘用前已就业的，须在签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。
四、相关待遇
辅警所需经费全部纳入政府财政预算保障，工资构成为：基本工资、绩效工资和层级工资，缴纳“五险一金”，按月发放， 试用期内工资根据有关规定执行，辅警试用期满后根据学历确定层级，工资平均3500元左右（含个人应缴纳的社会保险和住房公积金），另外留置看护、特警、高速交警等岗位还按出勤考核情况发放考勤绩效工资。辅警试用期满后参加年度考核，合格以上享受年终奖；发放制式辅警服装，购买人身意外伤害保险，按规定享受带薪年休假、体检、培训、奖励等福利待遇。
五、重要提示
（一）应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时关注招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。
（二）本次招聘报名、体能测评、考试不收取任何费用，对提供虚假材料或进入考试、考察环节无故放弃等浪费考试资源的行为，将纳入淄博市公安机关辅警招聘个人诚信档案，5年内不允许参加淄博市公安机关辅警招聘。
招聘咨询电话：0533-2134216/2189013
本公告由淄博市公安局负责解释。
附件：
淄博市公安局
2022年5月30日
鲁公网安备 37011202000653号