2021聊城“归雁兴聊”人才引进面试辅导课程

聊城联创世华 电话：0635-8251856、0635-8889572、18363531953（微信同号）

为加快实施“人才兴莘”战略，吸引高素质专业化人才回归家乡、奉献莘县，推动莘县经济社会高质量发展，根据中共聊城市委、聊城市人民政府《关于实施“水城优才”工程激活人才制度效能的意见（试行）》（聊发﹝2020﹞14号）文件精神，结合莘县实际，现将2021年莘县“归雁兴莘”人才引进有关事项公告如下。

一、引进对象

莘县以外的事业单位在职在编人员（不含参照公务员法管理的事业单位人员），且应满足下列条件之一：

（一）本人籍贯、出生地在莘县人员；

（二）配偶籍贯、出生地在莘县人员；

（三）本人曾在莘县工作、学习一年以上人员。

二、引进数量

共引进30人。其中事业单位管理岗位引进8人，事业单位专业技术岗位引进22人，详见附件1。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，具有岗位要求的专业或技能条件；

4.博士45周岁以下（1975年11月15日以后出生），硕士40周岁以下（1980年11月15日以后出生），本科生35周岁以下（1985年11月15日以后出生）。另有要求的，以岗位要求为准，计算方法同前；

5.具有全日制本科学士及以上学历学位；

6.历年年度考核均为“合格”及以上；

7.2007年（含）以后进入事业单位工作的，须为通过公开招录、公开招聘、政策性安置方式取得编制；

8.具备岗位所需的其他条件；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）有以下情形的，不得应聘:

曾受过刑事处罚和曾被开除党籍、公职的人员；按照有关规定，未满最低服务年限或尚在任职试用期内的；在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考（聘）主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员；因违法违纪正被调查处理的；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中须回避的情形；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、报名原则

（一）同级对应原则。报名人才按现工作单位层级，对应报名相应岗位。报考综合管理岗位的，需为县级及以上事业单位在编人员。报考县直高中专业技术岗位的，需为县级及以上中小学在编在岗教师；报考各镇初级中学岗位的，需为在编在岗教师。必须顺向流动，严控逆向流动。

（二）服从安排原则。拟引进人才要根据工作需要，服从主管部门安排调剂。

（三）即时办理原则。引进人才考察、体检、公示合格的，由引才单位或主管部门按照规定程序办理完成人员调配等手续，在30个工作日内，引进人才必须办理完各类交接、调动手续，由于本人原因，超期未办理完成的，视为自动放弃。

五、引进程序

（一）报名时间及联系方式。

报名时间：2021年11月15日9:00－11月26日16:00

初审时间：2021年11月15日11:00－11月27日12:00

填写《山东省莘县“归雁兴莘”人才引进申请表》（见附件2），提交由用人权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》（见附件3），对工作经历有明确要求的，同时提供相应的工作经历证明（见附件4），按顺序将身份证、毕业证、学位证、户口本复印件及山东省莘县“归雁兴莘”人才引进申请表（附件2）、《单位同意报考证明》（附件3）、工作经历证明（见附件4）等材料，形成一个彩色PDF电子文档，通过邮件方式一并报送，每人限报一个岗位。邮件名称统一为“XX（姓名）-XXXXX（电话）-归雁兴莘”，按规定时间发送到指定邮箱：

1.报考莘县高铁新城建设服务中心、中共莘县县委组织部党员教育中心的，报送到莘县县委人才工作领导小组办公室。  

联系电话：0635-7310101

邮箱：[email protected]

[email protected]

循环经济发展中心、莘县教育和体育局岗位的，报送莘县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

联系电话：0635-7321297

邮箱：[email protected]

（二）资格初审。根据职责分工，由县组织人社部门对申请人资格条件进行初审。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的不予调动，并视情况追究相关人员责任。

（三）能力测评

管理岗位测评采取面谈方式进行，面谈内容包括自我陈述、回答问题等环节；专业技术岗位测评采取面谈或试讲等方式进行。

测评采用百分制计算成绩，成绩按照小数点后两位数计算，尾数四舍五入。根据测评成绩，由高分到低分按引进计划等额确定考察人选；进入考察范围人选最后一名成绩并列的，通过加试确定考察人选；为保证新进人员基本素质，对不形成竞争的岗位，成绩达到70分（含）以上，方可确定为考察人选。 测评具体事宜另行安排。

（四）考察体检

考察工作由引才单位或其主管部门具体负责组织实施。考察根据有关规定进行，全面了解被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、岗位匹配度以及是否需要回避等方面情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。引进人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，按测评成绩依次等额递补。

（五）公示聘用

对考察体检合格人员按规定公示，公示期为5个工作日。拟引进人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位（主管部门）提出聘用意见，按照规定程序办理调动手续。最低服务年限为5年。

六、其他事项

在人才引进组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

考生在整个招录期间须保持通讯畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系报考单位变更联系电话，以免错失录用机会。

本公告未尽事宜，由中共莘县县委组织部、莘县人力资源和社会保障局负责解释。

中共莘县县委组织部：0635-7310101

莘县人力资源和社会保障局：0635-7321297

附件：

5. 报名须知.doc

2. 山东省莘县“归雁兴莘”人才引进申请表.docx

3. 单位同意报考证明（模板）.docx

4. 工作经历证明（模板）.docx

1. 岗位汇总表.xlsx

中共莘县县委组织部

莘县人力资源社会保障局

2021年11月12日

http://www.lczgw.gov.cn/32012.html