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2021年日照五莲县事业单位公开招聘工作人员笔试成绩公示.xlsx
资格复审
采取网上资格复审的方式进行，具体时间和要求另行通知。根据应聘人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按照岗位计划招聘人数3倍的比例（急需紧缺人才岗位按照通过资格复审的人数）确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。资格复审工作由县委组织部、县人社局会同用人单位组织实施，对报名人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。
进入面试的应聘人员，需按照资格复审通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。
面试人选未在规定时间内提交有关证明材料的，视为放弃。经审查不符合招聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上按照笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定面试人选。
面试
采取结构化面试方式，主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试结束后，按照笔试成绩、面试成绩各占50％的比例，采用百分制计算考试总成绩（急需紧缺人才面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线为70分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。
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