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2019河南开封市市直事业单位招聘248人 笔试考公基、职业能力测试
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2019河南开封市市直事业单位招聘(248人)笔试成绩查询入口
(暂未公布)
(一)面试资格确认
根据笔试成绩,按拟招聘岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选。因岗位需要,开封市专用通信局(岗位代码:0201)、开封市青少年活动中心(岗位代码:2201、2202)按拟招聘岗位1∶6的比例从高分到低分确定参加面试人选。笔试有一科零分、缺考或违纪的,不得进入面试环节。
(二)面试
面试工作由市事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同主管委局、招聘单位统一组织,采取结构化面试或结构化面试+专业技能测试的方式进行,结构化面试和专业技能测试满分均为100分。因岗位需要,开封市青少年活动中心(岗位代码:2201、2202)需在结构化面试前进行专业技能测试。
(三)考试总成绩计算办法
1.无专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×60%
2.有专业技能测试的岗位考试总成绩=笔试成绩×40%+专业技能测试成绩×30%+结构化面试成绩×30%
总成绩出现并列的,以结构化面试成绩高的优先进入下一环节。