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临沂市县机构改革完毕！临沂教师招聘公告是否快要公布？
今天小编在临沂机构编制网看到“临沂市全面完成市县机构改革工作”的文章。
2019年年初，临沂事业单位招聘只发布了卫生类和少量综合类、教育类的的招聘公告。【详情】3月25日，临沂兰山区教育和体育局回复网友称“2019兰山区教师招聘简章正在制定中，拟在4月上旬发布”。
机构改革完毕，是不是临沂教师招聘简章快出了的节奏？
山东省临沂市全面完成市县机构改革工作
按照中央和省委统一部署，在省委深化地方机构改革协调小组办公室具体指导下，山东省临沂市紧紧围绕改革重点难点，积极稳妥推进市县机构改革工作，较好地完成了各项改革任务。截至3月底，市县两级机构改革工作已全部完成。
一是涉改部门全部挂牌运行。机构改革方案确定后，在短时间内接续召开市委常委会、全委会、改革动员大会和干部调整会议，实现了改革实施意见和干部配备方案同步出台，确保了工作的无缝衔接。先后印发《关于做好市级机构改革有关事项的通知》、《市级机构改革中档案的处置和管理工作方案》，为办公用房调剂等提供了重要遵循，有效保证了涉改机构组建的顺利推进。坚持市县同步实施，建立定期调度机制，对县区工作开展情况实行每周一调度，第一时间掌握改革动态，确保全市步调一致，1月底前市县涉改部门全部组建并挂牌运行。
二是承担行政职能事业单位全部调整到位。按照“应清尽清”原则，将市、县区承担行政职能事业单位全部纳入改革范围，按照能转职能不转机构的原则，涉改事业单位的行政职能划归机关后，与其他公益类事业单位相应进行整合，对其中职责任务基本消失的予以撤销。
三是人员转隶工作全部完成。为确保人员转隶工作迅速推进，利用临沂市机关事业单位履职考评系统等平台进行大数据分析，结合实际制定转隶方案，区分全部整合、整体划转和部分划转3种情形，分别明确划转原则，有效保证了转隶工作的规范高效。市县两级分别从组织、人社、编办等部门抽调人员，组建人员转隶工作组，实行集中办公，按照“成熟一个、交接一个”的原则，稳妥有序有序推进人员转隶工作。市级、县级党政部门人员转隶工作分别于1月底、2月底前全部完成。
四是“三定”规定编制全部完成。坚持“测算先行、市级统筹、市县同步”的原则，高效推进“三定”规定编制工作。在“三定”框架测算上，采用“反向倒推法”，根据大数据分析结果，科学确定部门科室设置和编制总数，确保“编尽其用”。在部门职责划分上，采用“交叉审核法”，市级抽调人员组建“三定”规定审核组，分组审核“三定”规定草案，对涉及部门职责分工的事项进行重点审核，一次性厘清部门职责分工。在县区“三定”规定制定上，采用“分线编制法”，将县区37个部门的“三定”规定制定任务进行分解，每个县区分别牵头编制3-4个部门，形成县区“三定”规定模版，便于县区借鉴参考，提高了工作效率。截至3月底，市县所有部门“三定”规定全部完成制定，市级已印发48个部门，县区已印发449个部门。
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