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2018济南新旧动能转换先行区管委会招聘专业人才 面试采用半结构化面试方式
济南新旧动能转换先行区管委会2018年招聘总成绩公布 这些人进入考察名单
根据济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开招聘专业人才公告要求，经先行区党工委研究，现将公开招聘总成绩及进入考察人员名单进行公示。
公开招聘面试参照公开选聘评价标准进行，重点考察逻辑思维能力、语言表达能力、综合协调能力、推进执行能力、岗位匹配专业能力等5个要素，按照定量赋分和定性评价相结合的方式确定结果。对于面试得分70分以下、综合素质与岗位要求不匹配的，为不推荐等次。本着人岗相适原则，为切实选出符合管委会各岗位要求的专业优秀人才，对不推荐等次，不再纳入考察人选范围。
新兴制造业办公室产业研究岗等9个岗位，因面试人员均为不推荐等次，取消岗位选聘计划。
财政局主管会计岗、国土规划办公室房屋征迁管理岗因进入考察范围人选低于招聘计划，岗位招聘计划核减为1人。
考察按照总成绩排名采取差额方式依次进行。考察合格的，进入试用环节。考察时间另行通知。
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济南新旧动能转换先行区管委会2018年公开招聘专业人才总成绩及进入考察人员名单.pdf
济南新旧动能转换先行区管委会
2019年1月23日
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