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公司简介
交银企业管理服务有限公司(以下简称“交银企服”)，成立于1992年8月，属交银集团成员，并承接管理了交通银行信用卡营运业务，主要从事信用卡申请辅助、资产保全、客户服务等业务。一直以来，公司积极弘扬“拼搏进取、责任立业、创新超越”的交行精神，始终坚持“与交行同发展、与服务同成长、与社会同进步”的企业价值观，“爱岗敬业、诚信务实、团结协作、开拓创新”的企业精神和“交银服务、贴心服务”的服务理念。
招聘岗位
| 招聘岗位 | 学历要求 | 招聘对象 | 应聘 |
|---|---|---|---|
| 交行信用卡中心IT部专业储备人才 | 全日制大学本科及以上 | 应届毕业生 |  |
岗位职责及任职要求：
• 交行信用卡中心IT部专业储备人才
部门介绍：
信息技术管理部主要为信用卡业务发展提供交通银行信用卡中心信息化建设、技术管理、运行管理支持、移动互联及支付、大数据分析等信息技术服务。信息技术管理部从建立之初就一直秉承着“服务卡中心、和卡中心一起成长”的宗旨努力打造一支“技术过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的“技术团队。
信息技术管理部目前拥有员工180人，分为9个团队，包括数据分析挖掘组、数据平台管理组、运行管理组、信息安全及综合管理组、移动互联组、主机项目组、技术维护组、质量与架构组、运营系统开发组，团队成员95%以上达到本科学历，其中数据分析团队50%团队成员到硕士以上学历，多数团队成员更拥有国际国内认证的各类信息技术资质证书。
项目介绍：
“专业储备人才”是一个为期三年的培养项目，培养的对象是对本专业领域有浓厚兴趣、乐于专研的优秀应届毕业生。该培养计划的目标是一系列量身定做的培养方式，给予全面专业均衡的指导，使其专业能力和综合素质在短期内得到迅速提升，使之成为卡中心各个领域的专家。
岗位职责：
1. 为期三年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才;
2. 深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中;
3. 认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责;
4. 根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划;
5. 按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作;
岗位要求：
1. 统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑;
2. 优秀的中、英文书面及口头表达能力;
3. 做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力;
4. 具备快速学习能力;
5. 具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。
薪酬福利
(一) 提供具有市场竞争力的薪资待遇(根据实际情况确定具体待遇);
(二) 依法全额缴纳“五险一金”，此外，还增加缴纳补充公积金和补充商业医疗保险;
(三) 提供上、下班交通补贴和其他现金福利，以及节假日和生日慰问;
(四) 根据员工在职工作情况，按规定发放“工作休闲两不误”、“边学习边发展”和“与公司共成长”等特色福利;
(五) 提供免费早、中工作餐;
(六) 依法提供独生子女奖励和入托费用报销;
(七) 提供年度健康体检和工作行服;
(八) 优于法定休假规定的带薪休假制度。
鲁公网安备 37011202000653号