为深入推进基层医药卫生体制综合改革，促进我区卫生事业健康发展，现面向社会公开招聘袁桥镇和抬头寺镇卫生院院长及两个卫生院的部分医疗卫生专业技术人员，有关事项公告如下：

    一、 招聘计划
    （一）院长2名；
    （二）医疗卫生技术人员36名。其中：临床10名，公共卫生6名，中医（中西医结合）4名，护理10名，影像2名，药剂2名，检验2名。

    二、招聘范围、对象和条件
    （一）卫生院长招聘条件
    （1）具有中华人民共和国国藉，热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正。
    （2）具有医学类全日制大学专科以上学历（含大专），执业医师资格，主治医师以上卫生专业技术职称。
    （3）熟悉医疗卫生法律法规及相关政策，具有较强的改革创新意识和开拓精神，年龄在45周岁以下（1966年1月1日以后出生）。
    （4）有以下任职经历：担任过乡镇卫生院院长或者业务副院长；担任过县级以上医疗卫生机构科室副主任以上职务。
    （二）医疗卫生专业技术人员招聘条件
    （1）具有普通高校全日制大专及以上学历，专业符合报考岗位要求。
    （2）遵守宪法和法律，身体健康，品德高尚，作风正派，热爱卫生事业。
    （3）专业基础理论扎实，具有良好的团队精神和责任意识、大局意识。
    （4）属在职人员应聘的，其工作单位应在德州市范围内。定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意并出具同意报考证明。
    （5）报考临床、影像、公共卫生、中医类的人员，须取得相应执业医师资格，年龄在35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；没有取得相应执业医师资格的，应为该专业应届全日制本科毕业生，年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
    （6）报考护理类人员，须取得护士执业证书，中专及以上学历，年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
    （7）报考药剂、检验类的人员，须具有全日制大专及以上学历的应届毕业生，年龄在25周岁以下（1986年1月1日以后出生）。
    （8）由省统一招募的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”和“大学生志愿服务西部计划” 等服务基层项目人员，服务满2年、考核合格、3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考的，笔试成绩加10分。上述人员在报名时办理确认手续，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

    三、报名及资格审查
    采取现场报名的方式。
    1、报名时间：2011年9月13日－15日，上午8：30－11：30，下午14：00－17：00。
    2、报名地点：德州经济开发区社会事务管理局（天衢东路东首，乘18路车到经济开发区国税局下车，西行30米路南一楼）
    3、报名要求：报考者需随带近期免冠1寸同底照片2张，身份证（户口簿或户籍证明）、毕业证、医师资格证、医师执业证、专业技术职称证、工作经历证明等资料原件及复印件（应届毕业生持毕业生就业推荐表及复印件报名），接受资格审核。在职人员应聘的须提交有人事管理权限的单位同意报考介绍信。
    报考人数与招考岗位名额比例不低于3：1，特殊岗位（检验、药剂）不低于2：1，否则相应减少招聘岗位名额或取消计划。
    4、资格审查：对应聘者的资格审查贯穿整个招聘工作始终。经资格初审后，符合报名条件的人员填写《报名登记表》。

    四、招聘方法
    （一）卫生院长招聘。采取面试和演讲答辩的方式确定考试成绩。总成绩100分，面试50分，答辩50分。面试与答辩时间另行通知。
    （二）医疗卫生专业技术人员招聘。采取笔试和面试的方式进行，总成绩100分，笔试50分，面试50分。考试内容为相关医学专业知识。根据笔试成绩按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试人员。专业考试和面试的具体时间另行通知。

    五、考核与体检
    根据考试总成绩，按实际招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。凡成绩相同者，学历高者优先，中共党员优先，其次三好学生优先，再次学生干部优先；体检不合格而出现缺额的，不再递补；体检合格人员为考核对象，考核重点：复查报考人员的报名资格，考察报考人员的政治思想品德、现实表现等。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员。

    六、公示
    对拟聘用人员进行公示，公示期为7天，公示对象在公示期内因弄虚作假舞弊被查实的取消聘用资格。

    七、聘用
    公示期内无异议的拟聘人员，按人事管理有关规定办理相关手续。
    （一）卫生院院长的任期为3年，每年对卫生院长进行任期考核管理，任期届满后，对卫生院院长工作任务目标完成情况进行综合评价。任期内表现优秀的，可连聘连任。
    （二）卫生院医疗卫生专业技术人员聘任工作结束后（包括在编在岗聘用人员和面向社会公开聘用人员），由社会事务管理局统一分配试用，试用期为一年，试用期满后，经考核合格者，签订正式聘用合同，考核不合格者报区人事部门取消其聘用资格。
    联系电话：0534—2561811；0534—2561797。
    报考及考试、录用等相关信息，请及时关注德州经济开发区网站：www.dzkfq.com