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2021年以来，莱西市坚持问题导向，聚焦基层党建、乡村振兴、企业发展、社会稳定四大板块，组织开展选派干部惠村•助企“千人行”活动，助力乡村振兴。
聚焦基层党建，抓基层打基础。下发《关于选派第一书记工作的通知》，选派65名第一书记进入基层党组织软弱涣散村、经济薄弱村等，推动融合发展。开展村“两委”干部教育培训，加强新村党组织书记队伍建设，落实5项激励措施，着力培育新村发展带头人。印发《新村集体资产融合试点方案》，选取22个新村作为集体资产融合试点，推动党的组织覆盖向家庭农场、专业合作社等延伸，把党的组织优势转化为农村经济社会发展动能。
聚焦乡村振兴，振兴新村产业。出台《农村集体经营性建设用地入市管理暂行办法》等，规范入市后土地收益管理和利益分配机制。结合“双招双引”“百日攻坚”活动，引进适合在村发展的项目，带动农民增收致富。坚持“组织力+市场力”，推行“党组织+公司+合作社、村集体、农户”发展模式，激发市场主体活力。坚持“宜农则农、宜工则工、宜商则商、宜游则游”，目前村集体年收入50万元以上的新村有69个，占总数的62%。
聚焦企业发展，创效益助发展。出台《关于建立助企员工制度的意见》，第一批选派481名市管干部和经济部门中层干部服务481家企业，坚持“属地优先、对口服务”，助推企业常态化发展。明确“宣传员、协办员、联络员、调研员、指导员”职责，建立“企呼市应”联动机制，及时协调解决企业项目推进、创新发展中的问题。建立“市委‘两新’组织工委—行业党委—‘两新’组织综合党委—‘两新’组织党组织”联动机制，发挥助企员工党建指导员作用，以党建引领助力企业发展。
聚焦社会稳定，化矛盾促和谐。深化网格化服务模式，建立区域化党建协调议事机制，镇街设立区域化党建工作联席会议、新村设立共建议事会，将75项镇级公共服务和行政审批事项全面下放至新村，推行“重点工作呼应联动”模式，主动服务、精细管理。健全新村党委领导的村级议事决策制度，建立新村党员议事代表制度，推选党员议事代表4699名，积极化解矛盾纠纷，提高议事决策效率，做到“早发现、早调处、早化解”。
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